Benning & Company
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Im Ergebnis. Gut gedacht plus gut gemacht.

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Expertisen

Jedes Projekt erzählt eine Geschichte. Wenn es erfolgreich ist, erzählt es von Sorgfalt bei der Analyse, gründlichem Nachdenken über die Konzeption und der unbedingten Leidenschaft für Umsetzung. Jedes einzelne Element muss Ihre Herausforderungen genau treffen und zu ihrer Organisation passen. Wir sind überzeugt: Es gibt immer die beste Lösung. Und wir finden sie. Das verstehen wir unter guter Beratung. 

Andernfalls – und das geschieht leider allzu oft – verstauben Beraterbooklets, versanden Initiativen oder sie vergeuden Zeit und Geld. Deswegen verstehen wir Beratung immer als integrierten Prozess, der drei Perspektiven vereint:

  1. Markt- und Kundenpotenziale, 
  2. Strukturen, Prozesse und Kultur sowie 
  3. Motivation und Volition der Leistungsträger.

Dieses Prinzip ganzheitlichen Handelns gilt für jede Fragestellung. Dort, wo es für den Erfolg entscheidend ist, dass Menschen ihr Verhalten ändern, gilt es umso mehr. Nicht bereits, wenn der Vorstand es bestellt, sondern erst, wenn die neuen Wege von vielen Menschen getragen werden, gewinnt Erfolg an Fahrt und Dynamik. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erreichen Sie uns per Telefon unter: +49 (0)171 - 4211421 oder per E-Mail an mail@benningcompany.com 

Ihre Anfrage

Kernprogramme

Die Kompetenz. Beruht auf Erfahrung. Benning & Company wurde 2008 als Beratungsboutique von Elke Benning-Rohnke gegründet. Der Grund: gewohnte Muster verlassen und sich konsequent auf organisches, profitables Wachstum konzentrieren. Die Basis: Expertise aus 15 Jahren Konzernführung und langjähriger Tätigkeit als geschäftsführende Gesellschafterin eines Beratungsunternehmens.

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Unsere Kompetenzen

Objektives und Subjektives in einem integrierten Prozess verbinden

Effizienter
Geringerer Kosten- und Zeitaufwand

Wir reduzieren durch frühzeitige Fokussierung auf das Mögliche und Vermeidung von Widerständen und Umsetzungsverlusten die Kosten und den Zeitbedarf der Potenzialprojekte.

Effektiver
Höherer Zielerreichungsgrad

Wir leiten Mitarbeiter und Leistungsträger erst zur Offenlegug des Dissens und dann zur gemeinsamen Ausrichtung ihrer Strategie. So erzielen wir ein überdurchschnittliches Maß der Aktivierung aller Beteiligten und eine nachhaltige Zielerreichung. 

Innovativer
Höheres Erneuerungsniveau

Wir erkennen und erneuern mit den Leistungsträgeren das Wo und das Wie. Das heißt, welche Potenziale hat das Unternehmen und wie können diese am wirkungsvollsten und am schnellsten erschlossen werden. Wir begleiten auf Handlungsebene.

Engagierter
Höhere Motivation, insbesondere der Leistungsträger

Wir steigern durch die frühe aktive Einbeziehung der Leistungsträger und durch die Stärkung von Mechanismen der Selbstwirksamkeit Motivation und Volition → „We make you better“.

Nachhaltiger
Verbesserter Grad der nachträglichen Selbststeuerung

Wir befähigen Ihre Organisation gezielt zur selbststeuernden Übernahme von Verantwortung. Wir generieren Herzblut und Selbstverpflichtung.

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